劳动和社会保障部 国务院国有资产监督管理委员
分类:最新律法

  22.中中原人民共和国东方航空集团公司

  1.中中原人民共和国成品油石脑油公司公司

劳动和社会保证部、国务院国有资金财产监督管委有关扩充高本领人才队容建设试点工作的布告劳社部函〔2002〕123号

  为贯彻落实《中国共产党的中央委员会委员会国务院有关更进一竿增加人才职业的支配》(中发[2003]16号,以下简称《决定》)和《关于健全技能人才评价系统带动专门的工作技术剖断工作和专门的学问资格证书制度建设的观点》(劳社部发[2004]15号),坚实高手艺人才队伍容貌建设,劳动和社会保证部、国务院国有资金财产监督管委商讨决定,接纳34家中央管理公司(公司名单详见附件)作为高本领人才队伍容貌建设尝试地点集团。现就有关难题通报如下:

各试点中企:

各尝试地点中央管理集团: 为贯彻落到实处《中国共产党的中央委员会委员会国务院关于进一步进步人才工作的调整》(中发[2003]16号,以下简称《决定》)和《关于完善技艺人才评价系统拉动专业手艺判断职业和职业资格证书制度建设的见识》(劳社部发[2004]15号),压实高技巧人才队伍容貌建设,劳动和社会保险部、国务院国有资金财产监督管委切磋决定,选取34家中企充作高技术人才队容建设试点集团。现就关于主题素材布告如下: 一、中度注重尝试地点意义。选拔一些国有企业进展高技术人才队容建设试点专门的学业,是贯彻落实全国人才工作议和判《决定》精神,在新时势下压实高本领人才阵容建设的机要方法,也是适应国有集团革新和创立今世商厦制度的合理需求,对于推动集团职工培训,提升职员和工人本事水平,加速高本事人才培育,加强集团竞争力,具备积极的推进成效。各尝试地点公司要中度体贴,压实领导,积极推进试点职业的拓宽。 二、明显尝试地点任务指标。试点集团要依据劳动和社会保证部“国家高技艺人才培养锻练工程”、“四年五十万新技师资培养磨练养布署”和《国资委市级委员会有关升高和校正国企人才专门的职业的见识》的关于供给,认真扩充职工队伍容貌素质摸底应用商讨,制订技术人才阵容建设布署,抓好高本领人才培育、评价、接纳、使用、流动、激励和维持多个环节的行事。要结合实际和商店需要,加快培育集团要求的技巧本事型、复合工夫型人才,以及高新行业发展急需的学问技术型人才,并以此带动本领人才阵容的全体建设,拉动各种高、中、初级才能人士的依次发展。 三、加速高本事人才培育。试点公司要足够发挥主导成效,采取学校企业同盟、订单作育等灵活培养训练方式,运用今世为作育育手艺,大力开展本领人才的培育工作。要结合生产实际,施行技巧升高培训、岗位培训、名师带徒培养磨练,大力推入手艺攻关、创新创效、观摩切磋和手艺沟通等移动。试点集团应从职工教育经费(占职工报酬总额的1.5%-2.5%)中领到不少于三分一的经费用于高本事人才作育职业。 四、开展高技巧人才评价。试点集团要奉公守法统一规范、现场考核、强化监督引导的基准,通过生产现场的力量考核和做事成果的功绩评定等措施,注重评价集团职工试行操作规程、化解生产难题和完结专门的学问职责的力量。试点公司依据国家专门的学业规范的集结供给,结合公司生产特性和职位供给,可对国家题库明确的考核内容进行33.33%的调治。考核合格者,根据商家供给,可按规定核发劳动和社会保险部统一印制的《职业资格证书》或出示统一的考核成绩评释,并列入专门的学问才能剖断的总括范围。试点公司所在地劳动有限支撑部门派遣品质监督引导员举行监察,依据统一的手艺标准和办事正规化,指引企业务考核核工作,保险评价的客观性和公正性。 试点企业要加强技术员考核评议工作。对集团生产一线技艺复杂和可操作性强的职业,技士考评可采取集团内绩效评定的主意,进行技能考核与功绩评定相结合的评定格局。试点公司可根据事业标准的渴求和生产岗位的实在须要规定技师考核评议的成分和内容,协会实行技士考核评比职业。对有卓绝进献的技能骨干可破格出席技士、高档技术员的评比。 五、加大高才能人才开拓交换。尝试地点公司要大力推动高能力人才开拓沟通专门的事业,创设相应的工作站,开采技艺人才、技艺成果音讯库,为手艺人才的交换提供平台,并为高新开采、技艺成果转让,同业技能交换、绝招绝技体现以及立异创办实业等活动成立条件,足够发挥高技术人才在本领攻关、传授技巧、传播本领等地点的根本意义。有规范化的同盟社,也可举行专门网址,并成立有关的音信库,丰硕高本事人才开辟沟通的服务内容和手法。 六、创建高技艺人才慰勉机制。试点集团要确立本事人才“使用与塑造考核相结合,待遇与功绩进献相关联”的慰勉机制,并丰盛考虑本事贡献的成分,建构科学合理的高手艺人才工资制度。大力推广高技巧人才与另外相应标准技术人才在薪酬福利方面享受同等待遇的做法。进步高本领人才的对待水平,指点更加多的技艺劳动者岗位成才。 七、完善高技艺人才选取方法。试点公司要深入推动多样情势活动,完善高本事人才选取机制。通过全球公司合营、技巧竞赛、练兵比武和本事立异等活动,不断开掘和采用具备高超本领的红颜。同有时间,要努力宣扬高技术人才的主要性成效和特出贡献,赞赏作出优秀进献的技歌星才,并予以精神慰勉和物质奖励,以扩展社会影响,提升手艺人才的社会身份。 八、试点工作具体安顿。试点专门的学问分3个品级进行。二零零三年10月至5月为筹划阶段,试点集团制订施工方案和劳作陈设,报劳动和社会保证部、国务院国有资金财产监督管委;二零零四年六月至二零零五年二月为施行阶段,试点公司团体实施高手艺人才队伍容貌建设试点专门的工作;二〇〇五年3月至二零零五年六月为总括推广阶段,劳动和社会保障部、国务院国有资金财产监督管理委员会对试点专门的工作进行阶段性总括,交流推广经验。 各市、自治区、直辖市劳动保险厅和国资委结合实际,在当地方显明部分大、中型企业开展高工夫人才队容建设试点专业。 附属类小部件:试点公司名单 劳动和社会保证部 国务院国有资金财产监督管委二零一零年3月14日

文  号:劳社部函[2004]123号

  劳动和社会保险部

  12.华夏第二重型机械公司公司

  5.中国际联盟通公司集团

  试点公司要巩固技士考核评议职业。对商铺生产一线本领复杂性和操作性强的营生(工种),技士考核评议可利用公司内业绩评定的主意,进行本领考核与业绩评定相结合的判定情势。试点公司可依附工作规范的供给和生育岗位的骨子里须求分明技士考核评议的成分和内容,协会实行技术员考评职业。对有卓绝进献的本事骨干可破格加入技士、高端技术员的评定。

  29.芙蓉花钢铁(公司)公司

  14.中华夏族民共和国东方电气公司公司

  11.神州第一重型机械集团公司

  三、加快高技巧人才培育。试点集团要充足发挥主导功能,采纳学校企业同盟、订单培养锻练等眼疾培养陶冶方式,运用现代养育技能,切实做好技艺人才的扶植职业。要结合生产实际,实行技巧进步培养练习、岗位培养演习、名师带徒培养磨练,切实做好技巧攻关、立异创效、观摩研究和技术调换等活动。试点公司应从职教经费(占职工薪酬总额的1.5%-2.5%)中领取不菲于百分之四十的经开支于高技能人才培训职业。

  34.神州葛洲坝公司企业

  8.中国邮电通讯通讯公司公司

  附属类小部件:试点公司名单

  2.中夏族民共和国石油化学工业公司集团

  国务院国有资金财产监督管委

  15.鞍钢公司

  6.中夏族民共和国网络通信集团企业

  10.东风小车公司

  为贯彻落到实处《中国共产党的中央委员会委员会国务院有关更进一竿拉长人才工作的垄断(monopoly)》(中发[2003]16号,以下简称《决定》)和《关于完善才干人才评价类别拉动职业本事判断专业和专门的职业资格证书制度建设的见识》(劳社部发[2004]15号),抓实高技术人才阵容建设,劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管委商量决定,选择34家跨国集团(集团名单详见附属类小部件)作为高技巧人才阵容建设试点企业。现就关于主题素材布告如下:

  七、完善高技艺人才采用格局。试点公司要切实做许多样方式活动,完善高才具人才选用机制。通过中民集团合营、技术比赛、练兵比武和工夫立异等运动,不断开采和遴选具有高超技能的雅观。同不常间,要尽力宣传高手艺人才的首要作用和卓绝进献,陈赞作出卓越进献的技术人才,并赋予精神鼓劲和物质奖赏,以扩张社会影响,提升技巧人才的社会地位。

  2.中国石油化工公司公司

  国务院国有资金财产监督管委

内地、自治区、直辖市劳动保险厅(局)和国资委结合实际,在当地方规定部分大、中型集团开展高技巧人才阵容建设试点专门的工作。

  21.中中原人民共和国航空公司公司

  二、分明试点职责指标。试点集团要根据劳动和社会保证部“国家高才能人才作育工程”、“八年五80000新技士作育安排”和《国资委常务委员关于加强和革新跨国集团人才专门的学问的眼光》的关于要求,认真实行职工阵容素质摸底科学讨论,拟定本领人才队容建设设计,狠抓高技术人才培养、评价、选择、使用、流动、激励和保全多个环节的办事。要结合实际和市镇须要,加速作育集团索要的技能本事型、复合技巧型人才,以及高新行业发展须求的知识才能型人才,并以此拉动能力人才队容的欧洲经济共同体建设,推动各样高、中、初级技艺职员的各种发展。

发文单位:劳动和社会保险部 国务院国有资金财产监督管委

  25.中中原人民共和国港湾建设(公司)总公司

  4.中华夏族民共和国黑龙江三峡工程开垦总公司

  19.中华夏族民共和国远洋运输(公司)总集团

  17.纽伦堡成仁取义(公司)企业

  22.中国东方航空集团公司

  32.中中原人民共和国长航(公司)总公司

文号:劳社部函[2004]123号

  5.中国移动集团公司

  二00六年十月二15日

本文由金沙国际唯一官网-金沙手机娱乐网址发布于最新律法,转载请注明出处:劳动和社会保障部 国务院国有资产监督管理委员

上一篇:执行日期,执行日期 下一篇:没有了
猜你喜欢
热门排行
精彩图文